关于钢铁行业的高质量发展观

钢企高质量发展不只是产品质量

党的十九大将实现高质量发展作为战略目标，那么具体到钢铁行业来说，怎样的发展才是高质量发展？

从国家层面来讲，高质量发展是发展方式从粗放到集约的转变，是供给侧从满足普遍性需求到不仅要满足普遍性的基本需求还要满足更高端需求的转变。这不仅是产品质量本身的提升，还是服务、智能化、超低排放、安全，以及员工整体素质的提升。

一是围绕工业4.0开展工作，实现智能化

二是产品质量不断提升。在产品质量提升方面，不仅是特钢、优钢，普钢也要提升质量，如抗震性、耐腐蚀性，以粗代细、以薄代厚等；在产品结构优化方面，企业要拿出更好的产品服务于我国从制造业大国向制造业强国转变的需要。

三是服务提升。企业要实现精准服务与普遍服务有效结合；实现供给与需求的直接对接，减少中间环节；实现服务最优，成本最低。产品、质量和服务提升，是高质量的发展的主要内容之一。

四是实现超低排放。所有行业都要贯彻‘绿水青山就是金山银山’的理念。目前，实现超低排放是钢铁行业高质量发展最基本、最基础的一条。

五是安全体系的建设和完善。钢铁行业流程长、环节多，危险源多，属于高危行业，钢铁行业在安全方面有大量的基础性工作要做。

围绕上述几个方面，包括工人与领导在内的员工队伍素质的整体提升，也是实现高质量发展的必要条件。尤其是领导团队，要率先提升素质，以满足高质量发展的要求。概括起来讲，将国家、社会的目标变成企业自己的目标，是实现高质量发展的重中之重。

高质量发展不能急于求成

如何实现高质量发展？

首先要实事求是，要有科学态度，不能一蹴而就、急于求成，要允许不同的企业有不同的努力过程。

以实现工业4.0为例，这是一个系统、宏观的规划，要有顶层设计，需要5年甚至10年来推进实施。钢铁企业仅仅实现了内部智能化不代表它真正实现了智能化，只有上下游配套实现同等水平的智能化，才是真正的智能化。

其次，不同的行业和不同的企业要确定自己的高质量发展思路和规划。学习别人家东西是需要的，但必须立足行业和企业的实际制订规划，努力实施。

再次，要先易后难，逐步推进。企业自己能做的，要先做好；能几家企业(含上下游)一起做的就要一起做。

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