陈德荣：引领宝武、钢铁行业乃至生态圈实现数字化转型

12月5日，宝武党委书记、董事长陈德荣先后调研宝武智维、欧冶云商。陈德荣在调研中指出，工业互联网将对传统钢铁行业的转型升级带来深远影响，要进一步聚焦战略，提升体系能力，加大创新力度，实现快速发展，引领推动宝武、钢铁行业乃至生态圈实现数字化转型。

陈德荣要求宝武智维，要进一步深化完善战略规划。公司业务在内部专业化整合、专精特新能力培育的基础上，要充分利用宝武智维强大的品牌、信用、技术、资金实力向外拓展。要进一步提升体系构建。工业互联网将对传统钢铁行业的转型升级带来深远影响。钢铁生产的工艺技术附着于产线设备，没有设备管理体系的变革就不可能有现场管理体系的变革，就难以达到极致的专业化。宝武智维要抓住机遇，大力推进设备管理体系变革，同时跟钢铁主业做好协同对接。要创新机制。宝武智维是以人力资源为核心的高科技公司。人才的拥有量以及主观能动性的发挥，是一项非常重要的课题。要在公司发展过程中建立相应的利益分享机制和办法，充分调动人员积极性。要加大科技创新，进一步加大投入。

陈德荣在调研欧冶云商时强调，数字产业是宝武的发展新动能，也是宝武新产业发展的重点领域。欧冶云商在实现自身发展的同时，要肩负起支撑推动引领宝武、钢铁行业乃至生态圈实现数字化转型的艰巨使命和任务。

陈德荣要求欧冶云商，要不断创新，不断迭代升级，时刻保持危机感，保持对来自于技术、市场、环境、客户、自身发展等各类问题的敏感性，在这条热门的赛道上生存下去、发展起来。要充分运用资本手段，实现超常规发展。没有绝对的领先和超常规的发展，就会越来越趋于平庸、趋于传统，就会失去生机和活力。要在前期内部专业化整合和平台体系开发建设的基础上，运用资本的力量实现超常规发展。要加强跟钢铁主业以及生态圈的协同。宝武勇当新型低碳冶金现代产业链链长，离不开各子公司的服务支撑和带动作用，欧冶云商要加强相关配套子链建设。要加强机制建设，充分调动人才的积极性，挖掘人力资源的潜力。

12月7日上午，宝武与中国移动以云签约的形式，签订战略合作框架协议。陈德荣在讲话中指出，互联网技术打破了传统企业的边界，让很多过去不可能的事成为可能。宝武近年来聚焦绿色低碳、精品化以及智慧制造，大力推进转型升级，在用网络技术改造钢铁传统工艺流程的同时，还大力推进智慧治理，改革组织架构与管理体系，不断提升企业管理水平。宝武的转型升级离不开网络技术的支撑，希望双方在框架协议签定的基础上，加强工作层面的对接，把协议内容落实落地在具体项目上，不断提升智慧制造的能力水平。