南京钢铁行业引入“数智大脑” 实现招采全数字化管理

数字化智能时代，以钢铁为典型的传统企业数字化转型升级需求强烈。近日，合合信息宣布与南京钢铁成为合作伙伴关系，合合信息将为南京钢铁招采体系提供全生命周期数据管理服务，通过科技企业和传统制造业的跨界联合，逐步形成传统制造业数字化精益管理的新模式，实现钢铁企业资产的降本增效。

　　在供给侧改革的大环境下，现代钢铁企业正在积极探索绿色发展、智能发展的新方向。南京钢铁不断对标国际现代化钢铁管理模式，在产业上下游招采环节积极拓展战略合作和供应商管理。合合信息根据南京钢铁的实际需求，以商业大数据赋能南钢招采体系，从供应商准入阶段开始跟踪，通过数据的智能采集和处理，对招采全生命周期进行监控，提升了企业供需招标业务的灵活性和盈利能力。在供应商准入环节中，合合信息提供的招采全流程数据服务，可以将供应商填写的准入信息与启信宝的公开数据做比对，帮助企业在准入环节审核供应商资质时，规避供应商在注册环节“动手脚”，确保填写数据准确、真实、有效。

在投标和招采阶段，合合信息定制版数据报告为南京钢铁提供详尽的供应商“体检表”，可以对投标供应商的“健康状态”进行全面了解。例如企业经营信息，企业负面信息，企业董监高信息，对外投资等信息都可以全面呈现。如果供应商在招采中入围，将快速生成供应商关联关系分析报告，一键排查目标供应商的投标关联关系，再加上合合信息独具优势的无限股权穿透图谱的加持，防止供应商串标、围标现象发生，为南京钢铁在招采环节提升防范风险能力。

在供应商履约阶段，对已经签约合作的核心供应商进行风险变化监控，一旦供应商出现违规事件，系统会通过风险传导自动提醒关联企业。此外，系统还会对业务过程劣质的供应商进行黑名单管理，帮助企业降低运营风险。